汽車線路板認(rèn)為人才是持續(xù)朝向產(chǎn)業(yè)熱點(diǎn)區(qū)域流動(dòng)的。這是產(chǎn)業(yè)界普遍存在的規(guī)律，而非企業(yè)“挖角”所能造成的結(jié)果。

受《國(guó)家集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展推進(jìn)綱要》發(fā)布等利好政策的影響，近年來(lái)中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)正在掀起一輪發(fā)展熱潮。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前國(guó)內(nèi)主流晶圓廠共有22座，其中8英寸廠13座，12英寸廠9座，正在興建中的晶圓廠超過(guò)10座，包括3座8英寸廠和10座12英寸廠。未來(lái)新增加12英寸晶圓產(chǎn)能將超過(guò)每月90萬(wàn)片?？梢哉f(shuō)，中國(guó)正是全球在集成電路產(chǎn)業(yè)上發(fā)展最快的區(qū)域。

受此影響，中國(guó)對(duì)于各類型的高素質(zhì)集成電路人才的需求不斷增加。日前，工業(yè)和信息化部軟件與集成電路促進(jìn)中心(CSIP)發(fā)布的《中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書(shū)(2016-2017)》顯示，目前我國(guó)集成電路從業(yè)人員總數(shù)不足30萬(wàn)人，但是按總產(chǎn)值計(jì)算，需要70萬(wàn)人，人才總量嚴(yán)重不足。而旺盛的市場(chǎng)需求自然會(huì)導(dǎo)致大量人才的集中。

發(fā)展集成電路產(chǎn)業(yè)，人才是核心要素，誰(shuí)掌握人才誰(shuí)就能占據(jù)集成電路產(chǎn)業(yè)“金字塔”的頂端。

首先來(lái)看初級(jí)人才。這里需要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)常識(shí)：不是只有微電子專業(yè)才能去微電子行業(yè)。半導(dǎo)體行業(yè)主要有設(shè)計(jì)、制造、封測(cè)這幾個(gè)環(huán)節(jié)。以51job數(shù)據(jù)看，國(guó)內(nèi)大型半導(dǎo)體設(shè)計(jì)企業(yè)展訊所需的人才，微電子專業(yè)占比只有6%。以某大型集成電路制造企業(yè)的招聘信息來(lái)看，微電子專業(yè)畢業(yè)生只占員工數(shù)的10%-20%。其余的崗位需要電子、通信、物理、化學(xué)、材料、機(jī)電等其他專業(yè)的畢業(yè)生，因?yàn)楣に嚬こ處熜枰瘜W(xué)與材料等專業(yè)的人才；設(shè)備工程師需要機(jī)械、機(jī)電、自動(dòng)化專業(yè)的人才?？偟目磥?lái)，集成電路所需人才主要是電子、通信與計(jì)算機(jī)類專業(yè)的畢業(yè)生。

這些集成電路之外的專業(yè)，國(guó)內(nèi)很多高校都開(kāi)設(shè)，優(yōu)秀畢業(yè)生也很多，但他們之中很少有人了解集成電路，而半導(dǎo)體企業(yè)需要的恰恰是這種能跨界的人才。所以，中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)的初級(jí)人才并不十分緊缺，為什么出現(xiàn)了資源錯(cuò)配？主因是高校不了解IC產(chǎn)業(yè)用人需求。一方面是高校對(duì)產(chǎn)業(yè)了解不足，畢業(yè)生沒(méi)有實(shí)戰(zhàn)能力；但另一方面資深的產(chǎn)業(yè)人才無(wú)法引進(jìn)到學(xué)校。

集成電路產(chǎn)業(yè)恰恰是實(shí)踐性非常強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)，從產(chǎn)業(yè)實(shí)踐的層面來(lái)看，企業(yè)人才領(lǐng)先院校體系很多年。所以如何讓產(chǎn)業(yè)資深人士回流高校是個(gè)重大命題。浙大嚴(yán)曉浪教授認(rèn)為，應(yīng)該設(shè)立示范性微電子學(xué)院，鼓勵(lì)老師去企業(yè)“掛職鍛煉”，吸引產(chǎn)業(yè)專家到高校任教，為企業(yè)培養(yǎng)可堪使用的初級(jí)人才。

初級(jí)人才短缺之外，產(chǎn)業(yè)中高級(jí)人才的短缺著實(shí)讓人欄桿拍遍。前不久西安電子科技大的張波教授也說(shuō)，因?yàn)樾剿畣?wèn)題，他的器件與工藝的研究生沒(méi)一個(gè)去FAB（晶圓代工）廠。這讓人沒(méi)法理解，F(xiàn)AB廠動(dòng)輒投資幾十億元，難道幾個(gè)核心創(chuàng)新的崗位，薪水就不能稍微抬高一點(diǎn)？FAB有點(diǎn)特殊，只有巨頭才能做，薪水靠市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)無(wú)法解決。

而半導(dǎo)體材料專業(yè)的學(xué)生，就業(yè)難、薪水低已是常態(tài)。這種局面下，他們紛紛轉(zhuǎn)變職業(yè)方向，去學(xué)芯片設(shè)計(jì)或改行別的專業(yè)。但每次日本地震，我們就開(kāi)始擔(dān)心日本的半導(dǎo)體的供應(yīng)，大家常見(jiàn)的新聞是，手機(jī)公司擔(dān)心攝像頭芯片能不能供貨。其實(shí)產(chǎn)業(yè)里的人，最擔(dān)心的是日本10多種半導(dǎo)體材料的供應(yīng)，如果某一種斷供，所有的FAB封測(cè)廠，所有的電子工廠，都停工了。半導(dǎo)體材料19種，其中關(guān)鍵的有14種，日本占了壟斷地位，而作為基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的學(xué)材料的畢業(yè)生，不僅薪水低，連就業(yè)都難，如何實(shí)現(xiàn)趕超？沒(méi)有人才，國(guó)家投入巨資的制造封測(cè)工廠，如何提升自己后續(xù)研發(fā)和生產(chǎn)水平？

最后還需要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，員工不是企業(yè)的“奴隸”，人為設(shè)置礙障，必將影響市場(chǎng)的自由競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，最終受益的只能是少數(shù)幾家大型企業(yè)，對(duì)于大多數(shù)中小企業(yè)以及員工個(gè)人來(lái)說(shuō)，卻是非常不利的。